Las Secretar\u00edas General y Acad\u00e9mica de la Universidad Aut\u00f3noma de Sinaloa (UAS) avanzan en la Reingenier\u00eda Integral, encabezadas por la doctora Nidia Yuniba Brun Corona y el maestro en ciencias Sergio Mario Arredondo Salas, respectivamente, quienes se reunieron para dar seguimiento a la propuesta de Reorganizaci\u00f3n de Unidades Acad\u00e9micas (REUNA), desarrollada por la Secretar\u00eda Acad\u00e9mica bajo la instrucci\u00f3n del Rector, doctor Jes\u00fas Madue\u00f1a Molina, con el objetivo de optimizar la estructura institucional y fortalecer las funciones acad\u00e9micas y administrativas.
Arredondo Salas destac\u00f3 que la reingenier\u00eda no se limita solo a aspectos administrativos o laborales, sino que impacta de manera directa en la vida acad\u00e9mica de la Universidad, al buscar una reorganizaci\u00f3n que fortalezca la calidad educativa y potencie el papel del personal universitario en las \u00e1reas estrat\u00e9gicas.
\u201cHemos desarrollado con el trabajo y participaci\u00f3n de los vicerrectores, titulares de unidades acad\u00e9micas, directores y directoras, una propuesta a fin de generar un reacomodo en la instituci\u00f3n que nos permita aprovechar mejor forma lo m\u00e1s valioso que tiene la instituci\u00f3n: el recurso humano\u201d.
Agreg\u00f3 que la propuesta contempla la creaci\u00f3n de centros de investigaci\u00f3n, la reorganizaci\u00f3n de cuerpos colegiados y la optimizaci\u00f3n de la formaci\u00f3n de capital humano, buscando que los recursos disponibles se enfoquen en \u00e1reas de mayor impacto acad\u00e9mico y social.
\u201cEstamos dando el paso con las \u00e1reas administrativas de Recursos Humanos con el prop\u00f3sito de dimensionar y cuantificar qu\u00e9 personal podemos disponer o liberar en un mejor aprovechamiento en estas agendas, es importante dejar en claro que esto no tiene como fin espec\u00edfico el tama\u00f1o de nuestra n\u00f3mina, sino el mejor aprovechamiento\u201d.
Desde la Secretar\u00eda General, la doctora Brun Corona enfatiz\u00f3 que se ha dado seguimiento a la propuesta y que se ha trabajado en coordinaci\u00f3n con vicerrector\u00edas y dependencias universitarias para evaluar integralmente su alcance, y que en este marco entreg\u00f3 un oficio solicitando complementar la informaci\u00f3n de REUNA y elaborar un an\u00e1lisis sobre el impacto acad\u00e9mico, laboral y financiero en coordinaci\u00f3n con la Direcci\u00f3n General de Recursos Humanos y Contralor\u00eda Acad\u00e9mica.
\u201cEl rector ha sido muy claro en que se haga una valoraci\u00f3n que no afecte las funciones sustantivas, que no afecte principalmente a nuestro estudiantado\u201d.
Asimismo, se estableci\u00f3 que la implementaci\u00f3n de la Reingenier\u00eda debe garantizar la permanencia de la oferta educativa, incluso en programas con baja demanda, de igual manera que el personal sindicalizado tenga la confianza que est\u00e1 respaldado por el rector doctor Jes\u00fas Madue\u00f1a Molina y el Contrato Colectivo de Trabajo.
\u201cEs necesario hacer ajustes en funci\u00f3n de la cobertura que tenemos en cada unidad acad\u00e9mica\u201d.
Ambos fueron enf\u00e1ticos al asegurar que el proceso se desarrolla dentro del marco de los derechos de los trabajadores, de las agendas sustantivas de la universidad y con base en el di\u00e1logo y la concertaci\u00f3n, asegurando que las acciones fortalezcan las funciones acad\u00e9micas y contribuyan a un mejor presente y futuro para la comunidad universitaria y la regi\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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